奢侈品销售的日常和其他品牌的销售并没有什么不同，外表和工作环境光鲜，实则日常工作内容差不多
从奢侈品的店铺销售日常来说，一般职位架构上分为店长，副店，部门主管，主管，资深销售顾问，销售顾问、助理等；此外从店铺运营来说还有驻店裁缝，库管，小秘，实习生，vm陈列等。
销售上班时间和其他销售一样有做一休一，做五休二等，还有早，中，晚班次等不同组合
总体是8小时工作制，中间有吃饭时间
工作时间主要在店铺，通常早上有早会，在于分享信息，销售目标等
对于一线销售员工来说，工作期间基本是站着的，有区域划分，有级别礼仪
非销售时段可以聊天，喝水之类
其他工作包括整理货品，新款的出样，按照vm要求撑包，挂衣服之类，由vm做最后调整
根据店铺情况看每个人的接待顾客情况，有些店铺可能比较忙，一般情况下10来个算多了
因为毕竟是奢侈品牌，品牌知名度在这里，来的大多还是意向客人，目的性强，成交率较高
每个销售每个月都有业绩，能力有高低，也有完不成的
服务是最重要的，销售过程中，尤其vip的维护非常重要，每个销售都有自己的vip
晚班需点数核对仓库，每季新品培训有详细的货品参数，设计理念，国内款式以及货量等
如果是旗舰店，货品更全，包括首发款，**款都需要了如指掌
另外对于奢侈品员工来说，也经常有服务技巧类培训等
对奢侈品销售来说，最重要的就是对品牌和产品熟悉以及拥有并维护好vip资源
奢侈品销售的工作环境不错，氛围也不错；有时还有需要接受总部神秘顾客的考察
对于奢侈品销售来说，具体福利情况也要看公司文化和背景
根据品牌不同会有内卖福利，但也不是所有产品都可以买到内部折扣
另外总体来说，出差或活动的一些待遇级别，会比其他行业高一些
01、商铺销售提成一般多少
商铺销售提成一般是按照销售额的一定比例计算的，提成比例的高低取决于公司的政策和行业的情况
一般来说，销售提成的比例通常在2%到8%之间，具体取决于销售的产品种类、价格、市场需求以及公司的政策等因素。
在一些行业中，如汽车销售、高端奢侈品销售等，销售提成比例可能会更高，一些销售员的提成比例甚至可以达到销售额的10%以上。
而在一些低价商品销售领域，则可能会有较低的提成比例
需要注意的是，销售提成比例通常会根据业绩表现而有所不同，业绩表现越好，提成比例通常会越高
此外，一些公司还可能会根据销售员的职称、职位等因素来确定提成比例
总之，不同行业、不同公司的销售提成比例会有所不同，您可以通过了解公司的政策和行业的情况来了解销售提成比例的大致范围。
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